Adli kontrole itiraz

Adli kontrol kararı soruşturmada sulh ceza hâkimliğinden, kovuşturmada davaya bakan mahkemeden çıkar; iki durumda da karara itiraz edilebilir (CMK m. 111/2). İtiraz dilekçesi kararı veren yere verilir; hâkim itirazı yerinde görürse kararını kendisi düzeltir, görmezse dosyayı en geç üç gün içinde incelemeye yetkili mercie gönderir. İtirazdan ayrı olarak, adli kontrolün kaldırılması veya değiştirilmesi her zaman talep edilebilir.

Ayrıntılı rehber: adli kontrole itirazın süresi ve doğru merci

Bilmeniz gerekenler

• Süre, kararı öğrendiğiniz günden itibaren iki haftadır.
• Sulh ceza hâkimliğinin adli kontrol kararına yapılan itirazı, yargı çevresindeki asliye ceza mahkemesi hâkimi inceler.
• Asliye ceza mahkemesinin kararına itirazı ağır ceza mahkemesi, ağır ceza mahkemesinin kararına itirazı numara olarak izleyen daire inceler.
• İtiraz üzerine verilen karar kesindir; sonrasında yeni gelişmelere dayanarak kaldırma talebinde bulunabilirsiniz ve bu talebe 5 gün içinde karar verilir.
• Yükümlülüğün devamı en geç dört ayda bir yeniden değerlendirilir.

Sık sorulan sorular

Adli kontrole itiraz ile kaldırma talebi arasındaki fark nedir?

İtiraz kararın kendisine yöneltilir, iki haftalık süreye bağlıdır ve başka bir merci tarafından incelenir. Kaldırma talebi ise süreye bağlı değildir, kararı veren hâkim veya mahkemeye yapılır ve genellikle değişen koşullara dayanır.

İtiraz ederken yükümlülüğe uymaya devam etmeli miyim?

Evet, itiraz kararın uygulanmasını kendiliğinden durdurmaz. Bu sürede imzaya gitmemek veya yasağa aykırı davranmak adli kontrol ihlali sayılır ve tutuklamaya yol açabilir.

Yurt dışı çıkış yasağına da aynı yolla mı itiraz edilir?

Evet, yurt dışı çıkış yasağı bir adli kontrol yükümlülüğüdür ve aynı itiraz kurallarına tabidir. Kaldırılması için izlenecek adımlar yurt dışı çıkış yasağının kaldırılması yazısında anlatılıyor.

Avukatım olmadan itiraz edebilir miyim?

Evet, itirazı kendiniz bir dilekçeyle ya da zabıt kâtibine beyanda bulunarak yapabilirsiniz (CMK m. 268/1). Gerekçenin somut olması, yani yükümlülüğün işinize, sağlığınıza veya ailenize etkisinin belgelenmesi sonucu belirler.