İşyeri dokunulmazlığı

İşyeri dokunulmazlığının ihlali, açık bir rızaya gerek duyulmadan girilmesi mutat olan yerler dışında kalan bir işyerine veya eklentisine, hak sahibinin rızasına aykırı olarak girmek ya da rızayla girdikten sonra çıkmamaktır (TCK m. 116/2). Cezası altı aydan bir yıla kadar hapis veya adli para cezasıdır; soruşturma mağdurun şikâyetine bağlıdır. Mesai saatinde herkese açık bir mağazaya, kafeye ya da banka şubesine müşteri gibi girmek bu suçu oluşturmaz. Kapısı kapalı bir büroya, personele ayrılmış bölüme ya da kapanış saatinden sonra kilitli bir dükkâna girmek ise oluşturabilir.

Ayrıntılı rehber: konut ve işyeri dokunulmazlığı şikâyetinde dosyanın seyri

Bilmeniz gerekenler

• Fiil cebir veya tehdit kullanılarak ya da gece vakti işlenirse ceza bir yıldan üç yıla kadar hapistir (TCK m. 116/4). Silahla ya da birden fazla kişiyle birlikte işlenirse ceza bir kat artırılır (TCK m. 119/1).
• Şikâyet süresi, fiili ve faili öğrenmeden itibaren altı aydır (TCK m. 73/1). Ancak işyerine hırsızlık amacıyla girilmişse şikâyet aranmaz (TCK m. 142/4); bu durumda hırsızlıktan ayrıca dava açılır.
• İşyeri birden fazla kişi tarafından ortak kullanılıyorsa, bunlardan birinin meşru bir amaca yönelik rızası varsa suç oluşmaz (TCK m. 116/3). Ortağın meşru bir amaçla verdiği rızayla ortak büroya giren kişi bu suçtan sorumlu tutulmaz.
• Suç uzlaştırma kapsamındadır (CMK m. 253/1-b); dava açılmadan önce dosya uzlaştırmacıya gönderilir.
• Dokunulmazlık kolluğa karşı da korur: işyerinde arama hâkim kararıyla ya da gecikmesinde sakınca bulunan hâllerde Cumhuriyet savcısının yazılı emriyle yapılır (CMK m. 119/1). Yargıtay Ceza Genel Kurulu, herkese açık bir işyerine girmenin suç olmamasının, orada arama yapmak için karar veya yazılı emir şartını ortadan kaldırmadığını kabul ediyor.

Sık karıştırılan

İşyeri dokunulmazlığı, aynı maddenin ilk fıkrasındaki konut dokunulmazlığının ihlali suçunun daha hafif bir hâlidir. Konutta ceza altı aydan iki yıla kadar hapistir ve kanun yanında adli para cezası seçeneği öngörmez (TCK m. 116/1); işyerinde üst sınır bir yıldır ve hâkim doğrudan adli para cezası verebilir. Konutta herkese açıklık istisnası da yoktur. Polisin işyerine girmesi ise bu suçla değil, arama kurallarıyla değerlendirilir; usulsüz aramayla bulunan şey hukuka aykırı delil olur. Bir dükkânı malikmiş gibi zorla tutup kullanmaya başlamak ise işgal suçunu gündeme getirir (TCK m. 154/1).

Yargıtay Kararı

Yargıtay Ceza Genel Kurulu, 29.04.2026 tarihli, 2024/20 E., 2026/277 K.

Kolluk, bir dükkânda kaçak sigara satıldığı ihbarı üzerine işyerini gözlemiş, müşterilerin sigara aldığını görünce içeri girmiş ve masanın açık çekmecesindeki 58 paket kaçak sigaraya arama kararı ya da yazılı emir olmadan el koymuştu; özel daire mahkûmiyeti onamıştı. Ceza Genel Kurulu, ihbarın doğrulanmasıyla adli sürecin başladığını, bundan sonra kolluğun Cumhuriyet savcısının talimatı olmadan kendiliğinden arama ve el koyma yapamayacağını belirtti. Başsavcılığın itirazını kabul etti ve bu delilin hükme esas alınamayacağı gerekçesiyle hükmü oy çokluğuyla bozdu. Kısacası dükkânınızın herkese açık olması işyeri dokunulmazlığı suçunu dışlar, ama polisin arama yapabilmesi için gereken karar ya da yazılı emir güvencesini ortadan kaldırmaz.

… İş yeri dokunulmazlığının ihlali suçunun düzenlendiği TCK’nın 116/2. maddesine göre, açık bir rızaya gerek duyulmaksızın girilmesi mutat olan iş yerleri ve eklentilerine girilmesinde iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçu oluşmaz. Fakat bu husus, bu yerlerde arama işlemi yapabilmek için karar veya yazılı emir koşulunu kendiliğinden ortadan kaldırmaz veya zayıflatmaz …

↑ Metne dön